Skip to content
  • Svenska
    • Suomi
  • Svenska
    • Suomi
  • KivaQ
  • VÅRA ENKÄTER
    • KivaQ W – Arbetsvälbefinnande
      • Prislista
      • Instruktioner för genomförande av en enkät
      • Validering av KivaQ W
    • KIVAQ R&E – ANSVAR OCH ETIK
    • KivaQ M – multipurpose
      • Instruktioner för beställare
      • Priser
    • KivaQ E – jämlikhet
      • Instruktioner för beställare
      • KivaQ E Prislista
      • Validering av KivaQ E
    • KivaQ R&H – Distans- och hybridarbete
      • KivaQ R&H STANDARDFRÅGOR
  • Arbets­välbefinnande­tjänster
    • Ledningsgruppens tematillfälle
    • Utvecklingsworkshop
      • KivaQ Leadership
      • Vanliga frågor
      • Facilitatorer
      • Priser
      • Programexempel
    • Arbetshandledning
    • Arbetsvälbefinnandeföreläsningar
    • Stöd i ledarskapet
  • Referenser
    • Kunder
    • Publikationer
  • Aktuellt / Blogg
  • Företaget
    • Dataskyddsbeskrivning
    • Beställnings- och leveransvillkor
    • Kontaktuppgifter
    • KivaQ-GoesGlobal -projekt
  • Kontakt
Home » Allmänt » Artikel i Företagarna i Finlands tidning
  • Arbets­välbefinnande­tjänster
    • Arbetsvälbefinnandeföreläsningar
    • Ledningsgruppens tematillfälle
    • Arbetshandledning
    • Stöd i ledarskapet
    • Utvecklingsworkshop
      • KIVAQ LEADERSHIP
      • Vanliga frågor
      • Facilitatorer
      • Priser
      • Programexempel
    • VÅRA ENKÄTER
      • KivaQ W – Arbetsvälbefinnande
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA ENKÄT
        • DEMO STUDERA RESULTATEN
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • Prislista
        • Instruktioner för genomförande av en enkät
        • Validering av KivaQ W
        • STANDARDFRÅGOR
      • KIVAQ R&E – ANSVAR OCH ETIK
        • Beställ en enkät
        • Studera enkätresultaten
        • Ändra din enkätbeställning
      • KivaQ M – multipurpose
        • Instruktioner för beställare
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA EN ENKÄT
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • Priser
      • KivaQ E – jämlikhetsenkät
        • Instruktioner för beställare
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA EN ENKÄT
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • KivaQ E Prislista
        • STANDARDFRÅGOR
        • Validering av KivaQ E
      • KivaQ R&H – Distans- och hybridarbete
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • KivaQ R&H STANDARDFRÅGOR
  • Referenser
    • Kunder
    • Publikationer
  • Aktuellt / Blogg
  • Företaget
    • KivaQ-GoesGlobal -projekt
    • Kontaktuppgifter
    • Beställnings- och leveransvillkor
    • Dataskyddsbeskrivning
  • Kontakt

Evenemang och artiklar

  • Nyhetsbrev 03-2023 7.4.2023
  • The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good 24.2.2023
  • The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe 2.11.2022
  • Leadership is too important to be left only to the superiors and managers 4.10.2022
  • The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job 19.9.2022
  • Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level 8.9.2022
  • Positiva långsiktiga effekter av utvecklingen av arbetsvälbefinnandet 25.5.2022
  • Webbinarium: Är ni en skärgård eller ett antal isolerade öar? 9.5.2022
  • Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team 23.2.2022
  • WORKSHOP: Utveckling av samarbetet mellan kommunala beslutsfattare och tjänsteinnehavare 8.2.2022
  • Ledarskap och arbetshandledning 10.11.2021
  • PLANERING AV DISTANSARBETE OCH HYBRIDARBETSPLATS 21 OKTOBER 14:00 – 15:15 11.10.2021
  • Är du konsult och vill öka din försäljning? Gör som Mirja och använd KivaQ W 2.7.2021
  • Politikerna och anställdas arbetsvälbefinnande 2.6.2021
  • Att utveckla ledarskapet är en sak för hela arbetsgemenskapen 21.4.2021
  • Arbetarskyddsfonden 7.4.2021
  • Vi uppdaterar KivaQ enkätprogrammet 1.2.2021
  • Ansvaret för arbetsvälbefinnandet skall delegeras mera till teamen 22.11.2020
  • Blog: Co-creating leadership and workplace culture together 19.10.2020
  • KivaQ Nyhetsbrev, juni 2020 9.7.2020
  • Covid-19 är ett lömskt problem (Ove Näsman) 1.6.2020
  • KivaQ lanserar en Covid-19 enkät 22 april 2020 22.4.2020
  • KivaQ Nyhetsbrev, mars 2020 4.4.2020
  • Följande KivaQ facilitatorutbildning i Helsingfors 16.1.2020 (på finska) 17.10.2019
  • En färsk pro gradu-studie visar att KivaQ E enkäten är ett pålitligt verktyg för screening av diskriminering på arbetsplatsen 8.10.2019
  • Skärgårdsföretagarna verkar ha bättre arbetsvälbefinnande än anställda i Finland. 20.5.2019
  • KivaQ ordnar äntligen sin populära facilitatorutbildning på svenska i Vasa! 2.5.2019
  • KivaQ:s eftermiddag om arbetsvälbefinnande i Vasa 10.4.2019 18.3.2019
  • Följande KivaQ facilitatorutbildning i Helsingfors 10.1.2019 (På finska). 16.10.2018
  • Planerar du ett arbetsvälbefinnandeprojekt? 20.3.2018
  • ALM Partners upptäckte utvecklingsområden med hjälp av KivaQ E 23.2.2018
  • En ny KivaQ E-enkät som stöd för utveckling av jämlikhet på arbetsplatserna 10.8.2017
  • Läkare och öppenhet 7.8.2017
  • KivaQ facilitatorutbildning (på finska) i Helsingfors 9.11.2017 31.7.2017
  • Välkommen på dagskrysning 28.9.2017 17.7.2017
  • KivaQ med i Finlands självständighetsjubileums 100 jämställdhetsgärningar -projekt 17.11.2016
  • Ta i bruk innovationscheck! 7.11.2016
  • ”Förändringar kräver äkta dialog” skriver Ove Näsman i HBL (14.10.2016) 14.10.2016
  • KivaQ:s nya utvecklingsdirektör är Tarja Arkio 2.9.2016
  • Facilitatorutbildning (på finska) 07.06.2016 26.4.2016
  • Delta i forskning? 1.3.2016
  • Artikel (på finska) i Työterveyslääkärilehti 4/2015 10.12.2015
  • Artikel i Företagarna i Finlands tidning 10.12.2015
  • Temadag för ledningsgruppen 24.8.2015
  • Ledarskap är viktigt 1.6.2015
  • To internationalize or not to internationalize, that is the question! 23.11.2014

Artikel i Företagarna i Finlands tidning

Länk till artikeln Företagare 6 2015 sid 14-15

Posted in Allmänt
  • Nyhetsbrev 03-2023  7.4.2023
  • The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good  24.2.2023
  • The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe  2.11.2022
  • Leadership is too important to be left only to the superiors and managers  4.10.2022
  • The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job  19.9.2022
  • Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level  8.9.2022
  • Positiva långsiktiga effekter av utvecklingen av arbetsvälbefinnandet  25.5.2022
  • Webbinarium: Är ni en skärgård eller ett antal isolerade öar?  9.5.2022
  • Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team  23.2.2022
  • WORKSHOP: Utveckling av samarbetet mellan kommunala beslutsfattare och tjänsteinnehavare  8.2.2022
  • Ledarskap och arbetshandledning  10.11.2021
  • PLANERING AV DISTANSARBETE OCH HYBRIDARBETSPLATS 21 OKTOBER 14:00 – 15:15  11.10.2021
  • Är du konsult och vill öka din försäljning? Gör som Mirja och använd KivaQ W  2.7.2021
  • Politikerna och anställdas arbetsvälbefinnande  2.6.2021
  • Att utveckla ledarskapet är en sak för hela arbetsgemenskapen  21.4.2021
  • Arbetarskyddsfonden  7.4.2021
  • Vi uppdaterar KivaQ enkätprogrammet  1.2.2021
  • Ansvaret för arbetsvälbefinnandet skall delegeras mera till teamen  22.11.2020
  • Blog: Co-creating leadership and workplace culture together  19.10.2020
  • KivaQ Nyhetsbrev, juni 2020  9.7.2020
  • Covid-19 är ett lömskt problem (Ove Näsman)  1.6.2020
  • KivaQ lanserar en Covid-19 enkät 22 april 2020  22.4.2020
  • KivaQ Nyhetsbrev, mars 2020  4.4.2020
  • Följande KivaQ facilitatorutbildning i Helsingfors 16.1.2020 (på finska)  17.10.2019
  • En färsk pro gradu-studie visar att KivaQ E enkäten är ett pålitligt verktyg för screening av diskriminering på arbetsplatsen  8.10.2019
  • Skärgårdsföretagarna verkar ha bättre arbetsvälbefinnande än anställda i Finland.  20.5.2019
  • KivaQ ordnar äntligen sin populära facilitatorutbildning på svenska i Vasa!  2.5.2019
  • KivaQ:s eftermiddag om arbetsvälbefinnande i Vasa 10.4.2019  18.3.2019
  • Följande KivaQ facilitatorutbildning i Helsingfors 10.1.2019 (På finska).  16.10.2018
  • Planerar du ett arbetsvälbefinnandeprojekt?  20.3.2018
  • ALM Partners upptäckte utvecklingsområden med hjälp av KivaQ E  23.2.2018
  • En ny KivaQ E-enkät som stöd för utveckling av jämlikhet på arbetsplatserna  10.8.2017
  • Läkare och öppenhet  7.8.2017
  • KivaQ facilitatorutbildning (på finska) i Helsingfors 9.11.2017  31.7.2017
  • Välkommen på dagskrysning 28.9.2017  17.7.2017
  • KivaQ med i Finlands självständighetsjubileums 100 jämställdhetsgärningar -projekt  17.11.2016
  • Ta i bruk innovationscheck!  7.11.2016
  • ”Förändringar kräver äkta dialog” skriver Ove Näsman i HBL (14.10.2016)  14.10.2016
  • KivaQ:s nya utvecklingsdirektör är Tarja Arkio  2.9.2016
  • Facilitatorutbildning (på finska) 07.06.2016  26.4.2016
  • Delta i forskning?  1.3.2016
  • Artikel (på finska) i Työterveyslääkärilehti 4/2015  10.12.2015
  • Artikel i Företagarna i Finlands tidning  
  • Temadag för ledningsgruppen  24.8.2015
  • Ledarskap är viktigt  1.6.2015
  • To internationalize or not to internationalize, that is the question!  23.11.2014

KivaQ Oy Ab   •   Doktorsvägen 1 Bst 1, 25900 Dalsbruk, Finland   •   info@kivaq.fi
© 2014-2024 KivaQ Oy Ab. Alla rättigheter förbehålls. KivaQ® är ett registrerat varumärke.

logo
  • Arbets­välbefinnande­tjänster
    • Arbetsvälbefinnandeföreläsningar
    • Ledningsgruppens tematillfälle
    • Arbetshandledning
    • Stöd i ledarskapet
    • Utvecklingsworkshop
      • KIVAQ LEADERSHIP
      • Vanliga frågor
      • Facilitatorer
      • Priser
      • Programexempel
    • VÅRA ENKÄTER
      • KivaQ W – Arbetsvälbefinnande
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA ENKÄT
        • DEMO STUDERA RESULTATEN
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • Prislista
        • Instruktioner för genomförande av en enkät
        • Validering av KivaQ W
        • STANDARDFRÅGOR
      • KIVAQ R&E – ANSVAR OCH ETIK
        • Beställ en enkät
        • Studera enkätresultaten
        • Ändra din enkätbeställning
      • KivaQ M – multipurpose
        • Instruktioner för beställare
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA EN ENKÄT
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • Priser
      • KivaQ E – jämlikhetsenkät
        • Instruktioner för beställare
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • DEMO BESVARA EN ENKÄT
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • KivaQ E Prislista
        • STANDARDFRÅGOR
        • Validering av KivaQ E
      • KivaQ R&H – Distans- och hybridarbete
        • BESTÄLL EN ENKÄT
        • STUDERA ENKÄTRESULTATEN
        • ÄNDRA DIN ENKÄTBESTÄLLNING
        • KivaQ R&H STANDARDFRÅGOR
  • Referenser
    • Kunder
    • Publikationer
  • Aktuellt / Blogg
  • Företaget
    • KivaQ-GoesGlobal -projekt
    • Kontaktuppgifter
    • Beställnings- och leveransvillkor
    • Dataskyddsbeskrivning
  • Kontakt
Denna sida använder inte spårningscookies.Ok