Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli
Linkki artikkeliin: KivaQ-työhyvinvointikysely – aikaansa edellä?
- UUTISKIRJE 3-2023 7.4.2023
- The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good 24.2.2023
- The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe 2.11.2022
- Leadership is too important to be left only to the superiors and managers 4.10.2022
- The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job 19.9.2022
- Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level 8.9.2022
- Positiivisiä työhyvinvoinnin kehittämisen pitkäaikaisvaikutuksia 25.5.2022
- Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team 23.2.2022
- Oletko konsultti ja haluat kasvattaa myyntiäsi? Tee kuten Mirja ja käytä KivaQ W: tä 2.7.2021
- Poliitikot ja kuntahenkilköstön työhyvinvointi 2.6.2021
- Johtamisen kehittäminen on koko työyhteisön asia 21.4.2021
- Työsuojelurahasto 7.4.2021
- KivaQ kyselyohjelman päivitys 1.2.2021
- Vastuu tiimeille 9.11.2020
- Blog: Co-creating leadership and workplace culture together 19.10.2020
- Miksi lyhyt henkilöstökysely ja globaalit kysymykset 12.9.2020
- KivaQ W työhyvinvointikysely ja KivaQ workshop 17.8.2020
- KivaQ Uutiskirje, kesäkuu 2020 9.7.2020
- Ove Näsman Veritaksen haastattelussa 11.6.2020
- KivaQ julkaisee Covid-19 kyselyn 22 huhtikuuta 2020 22.4.2020
- KivaQ Uutiskirje, maaliskuu 2020 4.4.2020
- Seuraava KivaQ fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 16.1.2020 17.10.2019
- Tuore pro gradu-tutkimus osoittaa, että KivaQ E kysely on luotettava syrjinnän seulontamittari työpaikalla 8.10.2019
- KivaQ fasilittaattorikoulutus järjestetään Vaasassa 22.8.2019 (ruotsiksi) 2.5.2019
- KivaQ:n työhyvinvointi-iltapäivä Vaasassa 10.4.2019 (Ruotsiksi) 18.3.2019
- Seuraava fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 10.1.2019. 16.10.2018
- Suunnitteletko työhyvinvointihanketta? 20.3.2018
- ALM Partners tunnisti kehityskohteet KivaQ E:n avulla 23.2.2018
- Työhyvinvoinnin monitorointi nopeasti, helposti, edullisesti ja luotettavasti 14.2.2018
- Uusi KivaQ E-kysely tukemaan työpaikkojen tasa-arvotyötä 10.8.2017
- Lääkäri avoimuudesta 7.8.2017
- KivaQ fasilitaattorikoulutus Helsingissä 9.11.2017 31.7.2017
- Tervetuloa hyvinvointiristeilylle 28.9.2017 17.7.2017
- KivaQ mukana Suomen itsenäisyyden juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa 17.11.2016
- Ota innovaatioseteli käyttöön! 7.11.2016
- ”Muutokset vaativat aitoa vuoropuhelua”, kirjoittaa Ove Näsman (HBL 14.10.2016 på svenska) 14.10.2016
- KivaQ mukana Helsingin Sanomien työhyvinvointi-keskustelussa 19.9.2016
- KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
- KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio
- KivaQ-menetelmällä toteutettu FEELIT-hanke esimerkkinä Kunteko 2020 sivustolla 28.4.2016
- Fasilitaattorikoulutus 07.06.2016 26.4.2016
- Mukaan tutkimukseen? 1.3.2016
- Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli 10.12.2015
- Artikkeli (ruotsiksi) Suomen Yrittäjien lehdessä Företagare i Finland
- Teemapäivä johtoryhmälle 24.8.2015
- Työ hyväksi: sanoista tekoihin 12.6.2015
- Johtamisen tärkeydestä 1.6.2015
- Palaute kehittää 7.4.2015
- To internationalize or not to internationalize, that is the question! 23.11.2014
- Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen seminaariterveiset 22.9.2014
- Lisääkö työhyvinvoinnin kehittäminen innovaatioiden määrää? 19.6.2014
- Hyväksy realiteetit 24.4.2014
- KivaQ-ryhmien fasilitointi on hauskaa! 7.4.2014
