KYSELYMME

Kyselyillämme mittaat ja analysoit henkilöstön hyvinvointia helposti ja edullisesti netissä.

KivaQ
työhyvinvointikysely edistää työtiimin sitoutumista työhyvinvoinnin kehittämiseen.

KivaE-tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyssä on yhdeksän vakiokysymystä kolmella eri kielellä.

KivaM-monikäyttökyselyn kaikki kysymykset voi laatia itse.

VASTAA KYSELYYN

Vastaa kyselyyn syöttämällä kyselykoodi tästä:

          

KivaQ-työhyvinvointikyselyssä on seitsemän vakiokysymystä 19 eri kielellä. Kyselyn tavoitteet:

KEHITTÄMISWORKSHOP

KivaQ® auttaa työyhteisöjä löytämään tärkeimmät, omalle työpaikalle sopivat työhyvinvoinnin kehittämiskohteet ja toimintatavat. Workshopeissa kaikki pääsevät osallistumaan ja priorisoinnin avulla sitoutuminen tavoitteisiin paranee. Toiminnan kehittämisestä ja innovatiivisuudesta tulee osa työpaikan arkea!

AJANKOHTAISIA TAPAHTUMIA JA AJATUKSIA

SUOSITUKSIA

Raasepori_KivaQ-referenssi

HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖ, RAASEPORIN KAUPUNKI:

Henkilöstömme on kokenut KivaQ-menetelmän toimivaksi. Menetelmä ei perustu valmiisiin vastauksiin, vaan saa osallistujat yhdessä löytämään ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseksi.

Carus_KivaQ-referenssi

TOIMIALAJOHTAJA, CARUS PBS:

KivaQ-kyselystä ja kehittämisworkshopeista oli meille suuri hyöty jo vuonna 2007.

LUOTETTAVAA ASIANTUNTEMUSTA

KivaQ on palkittu ja validoitu konsepti, joka on työterveyshuollon erikoislääkärin kehittämä.

HALUATKO KYSYÄ JOTAKIN?

Vastaamme mielellämme kaikkiin työhyvinvointiin liittyviin kysymyksiin.