Skip to content
  • Suomi
    • English
    • Svenska
  • Suomi
    • English
    • Svenska
  • KivaQ
  • Kyselymme
    • KivaQ W – Työhyvinvointi
      • Hinnasto
      • Ohjeita työhyvinvointikyselyn toteuttamiseen
      • KivaQ W:n validointi
    • KivaQ M – monikäyttö
      • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
      • Hinnasto
    • KivaQ E – tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus
      • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
      • KivaQ E Hinnasto
      • KivaQ E:n validointi
    • KIVAQ R&C – Etätyö ja Covid
      • KIVAQ R&C VAKIOKYSYMYKSET
  • Työ­hyvin­vointi­palvelut
    • Teemapäivä johtoryhmälle
    • Kehittämisworkshop
      • KivaQ Leadership
      • Usein kysyttyä
      • KivaQ-fasilitaattorit
      • Hinnasto
      • Esimerkkiohjelmat
    • Työhyvinvointiluennot
  • Referenssejä
    • Asiakkaita
    • Julkaisut
  • Ajankohtaista / Blogi
  • Yritys
    • Tietosuojaseloste
    • KivaQ-GoesGlobal -hanke
    • Yhteystiedot
  • Ota yhteyttä
Home » Yleinen » Lääkäri avoimuudesta
  • Työ­hyvin­vointi­palvelut
    • Teemapäivä johtoryhmälle
    • Työhyvinvointiluennot
    • Kehittämisworkshop
      • KivaQ Leadership
      • Usein kysyttyä
      • KivaQ-fasilitaattorit
      • Hinnasto
      • Esimerkkiohjelmat
    • Kyselymme
      • KivaQ W – Työhyvinvointi
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO VASTAA KYSELYYN
        • DEMO KYSELYN TULOKSISTA
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • Hinnasto
        • Ohjeita työhyvinvointikyselyn toteuttamiseen
        • KivaQ W:n validointi
        • Vakiokysymykset
      • KivaQ M – monikäyttö
        • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO Vastaa kyselyyn
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • Hinnasto
      • KivaQ E – tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus
        • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO Vastaa kyselyyn
        • Muokkaa kyselytilaustasi
        • KivaQ E Hinnasto
        • Vakiokysymykset
        • KivaQ E:n validointi
      • KIVAQ R&C – Etätyö ja Covid
        • TILAA KYSELY
        • KATSO TULOKSET
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • KIVAQ R&C VAKIOKYSYMYKSET
  • Referenssejä
    • Asiakkaita
    • Julkaisut
  • Ajankohtaista / Blogi
  • Yritys
    • KivaQ-GoesGlobal -hanke
    • Yhteystiedot
    • Tietosuojaseloste
  • Ota yhteyttä

Tapahtumat ja artikkelit

  • The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good 24.2.2023
  • The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe 2.11.2022
  • Leadership is too important to be left only to the superiors and managers 4.10.2022
  • The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job 19.9.2022
  • Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level 8.9.2022
  • Positiivisiä työhyvinvoinnin kehittämisen pitkäaikaisvaikutuksia 25.5.2022
  • Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team 23.2.2022
  • Oletko konsultti ja haluat kasvattaa myyntiäsi? Tee kuten Mirja ja käytä KivaQ W: tä 2.7.2021
  • Poliitikot ja kuntahenkilköstön työhyvinvointi 2.6.2021
  • Johtamisen kehittäminen on koko työyhteisön asia 21.4.2021
  • Työsuojelurahasto 7.4.2021
  • KivaQ kyselyohjelman päivitys 1.2.2021
  • Vastuu tiimeille 9.11.2020
  • Blog: Co-creating leadership and workplace culture together 19.10.2020
  • Miksi lyhyt henkilöstökysely ja globaalit kysymykset 12.9.2020
  • KivaQ W työhyvinvointikysely ja KivaQ workshop 17.8.2020
  • KivaQ Uutiskirje, kesäkuu 2020 9.7.2020
  • Ove Näsman Veritaksen haastattelussa 11.6.2020
  • KivaQ julkaisee Covid-19 kyselyn 22 huhtikuuta 2020 22.4.2020
  • KivaQ Uutiskirje, maaliskuu 2020 4.4.2020
  • Seuraava KivaQ fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 16.1.2020 17.10.2019
  • Tuore pro gradu-tutkimus osoittaa, että KivaQ E kysely on luotettava syrjinnän seulontamittari työpaikalla 8.10.2019
  • KivaQ fasilittaattorikoulutus järjestetään Vaasassa 22.8.2019 (ruotsiksi) 2.5.2019
  • KivaQ:n työhyvinvointi-iltapäivä Vaasassa 10.4.2019 (Ruotsiksi) 18.3.2019
  • Seuraava fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 10.1.2019. 16.10.2018
  • Suunnitteletko työhyvinvointihanketta? 20.3.2018
  • ALM Partners tunnisti kehityskohteet KivaQ E:n avulla 23.2.2018
  • Työhyvinvoinnin monitorointi nopeasti, helposti, edullisesti ja luotettavasti 14.2.2018
  • Uusi KivaQ E-kysely tukemaan työpaikkojen tasa-arvotyötä 10.8.2017
  • Lääkäri avoimuudesta 7.8.2017
  • KivaQ fasilitaattorikoulutus Helsingissä 9.11.2017 31.7.2017
  • Tervetuloa hyvinvointiristeilylle 28.9.2017 17.7.2017
  • KivaQ mukana Suomen itsenäisyyden juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa 17.11.2016
  • Ota innovaatioseteli käyttöön! 7.11.2016
  • ”Muutokset vaativat aitoa vuoropuhelua”, kirjoittaa Ove Näsman (HBL 14.10.2016 på svenska) 14.10.2016
  • KivaQ mukana Helsingin Sanomien työhyvinvointi-keskustelussa 19.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
  • KivaQ-menetelmällä toteutettu FEELIT-hanke esimerkkinä Kunteko 2020 sivustolla 28.4.2016
  • Fasilitaattorikoulutus 07.06.2016 26.4.2016
  • Mukaan tutkimukseen? 1.3.2016
  • Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli 10.12.2015
  • Artikkeli (ruotsiksi) Suomen Yrittäjien lehdessä Företagare i Finland 10.12.2015
  • Teemapäivä johtoryhmälle 24.8.2015
  • Työ hyväksi: sanoista tekoihin 12.6.2015
  • Johtamisen tärkeydestä 1.6.2015
  • Palaute kehittää 7.4.2015
  • To internationalize or not to internationalize, that is the question! 23.11.2014
  • Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen seminaariterveiset 22.9.2014
  • Lisääkö työhyvinvoinnin kehittäminen innovaatioiden määrää? 19.6.2014
  • Hyväksy realiteetit 24.4.2014
  • KivaQ-ryhmien fasilitointi on hauskaa! 7.4.2014

Evenemang och artiklar

  • The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good 24.2.2023
  • The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe 2.11.2022
  • Leadership is too important to be left only to the superiors and managers 4.10.2022
  • The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job 19.9.2022
  • Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level 8.9.2022
  • Positiivisiä työhyvinvoinnin kehittämisen pitkäaikaisvaikutuksia 25.5.2022
  • Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team 23.2.2022
  • Oletko konsultti ja haluat kasvattaa myyntiäsi? Tee kuten Mirja ja käytä KivaQ W: tä 2.7.2021
  • Poliitikot ja kuntahenkilköstön työhyvinvointi 2.6.2021
  • Johtamisen kehittäminen on koko työyhteisön asia 21.4.2021
  • Työsuojelurahasto 7.4.2021
  • KivaQ kyselyohjelman päivitys 1.2.2021
  • Vastuu tiimeille 9.11.2020
  • Blog: Co-creating leadership and workplace culture together 19.10.2020
  • Miksi lyhyt henkilöstökysely ja globaalit kysymykset 12.9.2020
  • KivaQ W työhyvinvointikysely ja KivaQ workshop 17.8.2020
  • KivaQ Uutiskirje, kesäkuu 2020 9.7.2020
  • Ove Näsman Veritaksen haastattelussa 11.6.2020
  • KivaQ julkaisee Covid-19 kyselyn 22 huhtikuuta 2020 22.4.2020
  • KivaQ Uutiskirje, maaliskuu 2020 4.4.2020
  • Seuraava KivaQ fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 16.1.2020 17.10.2019
  • Tuore pro gradu-tutkimus osoittaa, että KivaQ E kysely on luotettava syrjinnän seulontamittari työpaikalla 8.10.2019
  • KivaQ fasilittaattorikoulutus järjestetään Vaasassa 22.8.2019 (ruotsiksi) 2.5.2019
  • KivaQ:n työhyvinvointi-iltapäivä Vaasassa 10.4.2019 (Ruotsiksi) 18.3.2019
  • Seuraava fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 10.1.2019. 16.10.2018
  • Suunnitteletko työhyvinvointihanketta? 20.3.2018
  • ALM Partners tunnisti kehityskohteet KivaQ E:n avulla 23.2.2018
  • Työhyvinvoinnin monitorointi nopeasti, helposti, edullisesti ja luotettavasti 14.2.2018
  • Uusi KivaQ E-kysely tukemaan työpaikkojen tasa-arvotyötä 10.8.2017
  • Lääkäri avoimuudesta 7.8.2017
  • KivaQ fasilitaattorikoulutus Helsingissä 9.11.2017 31.7.2017
  • Tervetuloa hyvinvointiristeilylle 28.9.2017 17.7.2017
  • KivaQ mukana Suomen itsenäisyyden juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa 17.11.2016
  • Ota innovaatioseteli käyttöön! 7.11.2016
  • ”Muutokset vaativat aitoa vuoropuhelua”, kirjoittaa Ove Näsman (HBL 14.10.2016 på svenska) 14.10.2016
  • KivaQ mukana Helsingin Sanomien työhyvinvointi-keskustelussa 19.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
  • KivaQ-menetelmällä toteutettu FEELIT-hanke esimerkkinä Kunteko 2020 sivustolla 28.4.2016
  • Fasilitaattorikoulutus 07.06.2016 26.4.2016
  • Mukaan tutkimukseen? 1.3.2016
  • Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli 10.12.2015
  • Artikkeli (ruotsiksi) Suomen Yrittäjien lehdessä Företagare i Finland 10.12.2015
  • Teemapäivä johtoryhmälle 24.8.2015
  • Työ hyväksi: sanoista tekoihin 12.6.2015
  • Johtamisen tärkeydestä 1.6.2015
  • Palaute kehittää 7.4.2015
  • To internationalize or not to internationalize, that is the question! 23.11.2014
  • Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen seminaariterveiset 22.9.2014
  • Lisääkö työhyvinvoinnin kehittäminen innovaatioiden määrää? 19.6.2014
  • Hyväksy realiteetit 24.4.2014
  • KivaQ-ryhmien fasilitointi on hauskaa! 7.4.2014

Lääkäri avoimuudesta

”Hämmästyitkö kun lääkäri kirjoittaa avoimuudesta? Yleensähän lääkärit pitävät tiukasti kiinni vaitiolovelvollisuudestaan!” kirjoittaa Ove Näsman HENRY ry:n blogissaan.

Lue koko teksti
https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2017/08/laakari-avoimuudesta.html

Posted in Yleinen
  • The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good  24.2.2023
  • The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe  2.11.2022
  • Leadership is too important to be left only to the superiors and managers  4.10.2022
  • The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job  19.9.2022
  • Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level  8.9.2022
  • Positiivisiä työhyvinvoinnin kehittämisen pitkäaikaisvaikutuksia  25.5.2022
  • Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team  23.2.2022
  • Oletko konsultti ja haluat kasvattaa myyntiäsi? Tee kuten Mirja ja käytä KivaQ W: tä  2.7.2021
  • Poliitikot ja kuntahenkilköstön työhyvinvointi  2.6.2021
  • Johtamisen kehittäminen on koko työyhteisön asia  21.4.2021
  • Työsuojelurahasto  7.4.2021
  • KivaQ kyselyohjelman päivitys  1.2.2021
  • Vastuu tiimeille  9.11.2020
  • Blog: Co-creating leadership and workplace culture together  19.10.2020
  • Miksi lyhyt henkilöstökysely ja globaalit kysymykset  12.9.2020
  • KivaQ W työhyvinvointikysely ja KivaQ workshop  17.8.2020
  • KivaQ Uutiskirje, kesäkuu 2020  9.7.2020
  • Ove Näsman Veritaksen haastattelussa  11.6.2020
  • KivaQ julkaisee Covid-19 kyselyn 22 huhtikuuta 2020  22.4.2020
  • KivaQ Uutiskirje, maaliskuu 2020  4.4.2020
  • Seuraava KivaQ fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 16.1.2020  17.10.2019
  • Tuore pro gradu-tutkimus osoittaa, että KivaQ E kysely on luotettava syrjinnän seulontamittari työpaikalla  8.10.2019
  • KivaQ fasilittaattorikoulutus järjestetään Vaasassa 22.8.2019 (ruotsiksi)  2.5.2019
  • KivaQ:n työhyvinvointi-iltapäivä Vaasassa 10.4.2019 (Ruotsiksi)  18.3.2019
  • Seuraava fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 10.1.2019.  16.10.2018
  • Suunnitteletko työhyvinvointihanketta?  20.3.2018
  • ALM Partners tunnisti kehityskohteet KivaQ E:n avulla  23.2.2018
  • Työhyvinvoinnin monitorointi nopeasti, helposti, edullisesti ja luotettavasti  14.2.2018
  • Uusi KivaQ E-kysely tukemaan työpaikkojen tasa-arvotyötä  10.8.2017
  • Lääkäri avoimuudesta  7.8.2017
  • KivaQ fasilitaattorikoulutus Helsingissä 9.11.2017  31.7.2017
  • Tervetuloa hyvinvointiristeilylle 28.9.2017  17.7.2017
  • KivaQ mukana Suomen itsenäisyyden juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa  17.11.2016
  • Ota innovaatioseteli käyttöön!  7.11.2016
  • ”Muutokset vaativat aitoa vuoropuhelua”, kirjoittaa Ove Näsman (HBL 14.10.2016 på svenska)  14.10.2016
  • KivaQ mukana Helsingin Sanomien työhyvinvointi-keskustelussa  19.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio  2.9.2016
  • KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio  
  • KivaQ-menetelmällä toteutettu FEELIT-hanke esimerkkinä Kunteko 2020 sivustolla  28.4.2016
  • Fasilitaattorikoulutus 07.06.2016  26.4.2016
  • Mukaan tutkimukseen?  1.3.2016
  • Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli  10.12.2015
  • Artikkeli (ruotsiksi) Suomen Yrittäjien lehdessä Företagare i Finland  
  • Teemapäivä johtoryhmälle  24.8.2015
  • Työ hyväksi: sanoista tekoihin  12.6.2015
  • Johtamisen tärkeydestä  1.6.2015
  • Palaute kehittää  7.4.2015
  • To internationalize or not to internationalize, that is the question!  23.11.2014
  • Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen seminaariterveiset  22.9.2014
  • Lisääkö työhyvinvoinnin kehittäminen innovaatioiden määrää?  19.6.2014
  • Hyväksy realiteetit  24.4.2014
  • KivaQ-ryhmien fasilitointi on hauskaa!  7.4.2014

KivaQ Oy Ab   •   Tohtorintie 1, 25900 Taalintehdas, Suomi   •   +358 (0)400 218 537   •   info@kivaq.fi
© 2014,2015 KivaQ Oy Ab. Kaikki oikeudet pidätetään. KivaQ® on rekisteröity tavaramerkki.

logo
  • Työ­hyvin­vointi­palvelut
    • Teemapäivä johtoryhmälle
    • Työhyvinvointiluennot
    • Kehittämisworkshop
      • KivaQ Leadership
      • Usein kysyttyä
      • KivaQ-fasilitaattorit
      • Hinnasto
      • Esimerkkiohjelmat
    • Kyselymme
      • KivaQ W – Työhyvinvointi
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO VASTAA KYSELYYN
        • DEMO KYSELYN TULOKSISTA
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • Hinnasto
        • Ohjeita työhyvinvointikyselyn toteuttamiseen
        • KivaQ W:n validointi
        • Vakiokysymykset
      • KivaQ M – monikäyttö
        • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO Vastaa kyselyyn
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • Hinnasto
      • KivaQ E – tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus
        • Ohjeita kyselyn toteuttamiseen
        • Tilaa kysely
        • Katso tulokset
        • DEMO Vastaa kyselyyn
        • Muokkaa kyselytilaustasi
        • KivaQ E Hinnasto
        • Vakiokysymykset
        • KivaQ E:n validointi
      • KIVAQ R&C – Etätyö ja Covid
        • TILAA KYSELY
        • KATSO TULOKSET
        • MUOKKAA KYSELYTILAUSTASI
        • KIVAQ R&C VAKIOKYSYMYKSET
  • Referenssejä
    • Asiakkaita
    • Julkaisut
  • Ajankohtaista / Blogi
  • Yritys
    • KivaQ-GoesGlobal -hanke
    • Yhteystiedot
    • Tietosuojaseloste
  • Ota yhteyttä