Lääkäri avoimuudesta

”Hämmästyitkö kun lääkäri kirjoittaa avoimuudesta? Yleensähän lääkärit pitävät tiukasti kiinni vaitiolovelvollisuudestaan!” kirjoittaa Ove Näsman HENRY ry:n blogissaan.

Lue koko teksti
https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit/2017/08/laakari-avoimuudesta.html

UUTISKIRJE 3-2023 7.4.2023
The people who feel that they can influence their own job also consider their immediate superior to be good 24.2.2023
The leadership in cities and municipalities in Finland are better than in other organizations contrary to what we believe 2.11.2022
Leadership is too important to be left only to the superiors and managers 4.10.2022
The meaningfulness of your job improves linearly in direct proportion to your ability to influence factors concerning your job 19.9.2022
Improving leadership is always worth it even if you already are at a very good level 8.9.2022
Positiivisiä työhyvinvoinnin kehittämisen pitkäaikaisvaikutuksia 25.5.2022
Radical changes of leadership in the Finnish National ice-hockey team 23.2.2022
Oletko konsultti ja haluat kasvattaa myyntiäsi? Tee kuten Mirja ja käytä KivaQ W: tä 2.7.2021
Poliitikot ja kuntahenkilköstön työhyvinvointi 2.6.2021
Johtamisen kehittäminen on koko työyhteisön asia 21.4.2021
Työsuojelurahasto 7.4.2021
KivaQ kyselyohjelman päivitys 1.2.2021
Vastuu tiimeille 9.11.2020
Blog: Co-creating leadership and workplace culture together 19.10.2020
Miksi lyhyt henkilöstökysely ja globaalit kysymykset 12.9.2020
KivaQ W työhyvinvointikysely ja KivaQ workshop 17.8.2020
KivaQ Uutiskirje, kesäkuu 2020 9.7.2020
Ove Näsman Veritaksen haastattelussa 11.6.2020
KivaQ julkaisee Covid-19 kyselyn 22 huhtikuuta 2020 22.4.2020
KivaQ Uutiskirje, maaliskuu 2020 4.4.2020
Seuraava KivaQ fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 16.1.2020 17.10.2019
Tuore pro gradu-tutkimus osoittaa, että KivaQ E kysely on luotettava syrjinnän seulontamittari työpaikalla 8.10.2019
KivaQ fasilittaattorikoulutus järjestetään Vaasassa 22.8.2019 (ruotsiksi) 2.5.2019
KivaQ:n työhyvinvointi-iltapäivä Vaasassa 10.4.2019 (Ruotsiksi) 18.3.2019
Seuraava fasilitaattorikoulutus järjestetään Helsingissä 10.1.2019. 16.10.2018
Suunnitteletko työhyvinvointihanketta? 20.3.2018
ALM Partners tunnisti kehityskohteet KivaQ E:n avulla 23.2.2018
Työhyvinvoinnin monitorointi nopeasti, helposti, edullisesti ja luotettavasti 14.2.2018
Uusi KivaQ E-kysely tukemaan työpaikkojen tasa-arvotyötä 10.8.2017
Lääkäri avoimuudesta 7.8.2017
KivaQ fasilitaattorikoulutus Helsingissä 9.11.2017 31.7.2017
Tervetuloa hyvinvointiristeilylle 28.9.2017 17.7.2017
KivaQ mukana Suomen itsenäisyyden juhlavuoden 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa 17.11.2016
Ota innovaatioseteli käyttöön! 7.11.2016
”Muutokset vaativat aitoa vuoropuhelua”, kirjoittaa Ove Näsman (HBL 14.10.2016 på svenska) 14.10.2016
KivaQ mukana Helsingin Sanomien työhyvinvointi-keskustelussa 19.9.2016
KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio 2.9.2016
KivaQn kehitysjohtajaksi Tarja Arkio
KivaQ-menetelmällä toteutettu FEELIT-hanke esimerkkinä Kunteko 2020 sivustolla 28.4.2016
Fasilitaattorikoulutus 07.06.2016 26.4.2016
Mukaan tutkimukseen? 1.3.2016
Työterveyslääkärilehdessä 4/2015 artikkeli 10.12.2015
Artikkeli (ruotsiksi) Suomen Yrittäjien lehdessä Företagare i Finland
Teemapäivä johtoryhmälle 24.8.2015
Työ hyväksi: sanoista tekoihin 12.6.2015
Johtamisen tärkeydestä 1.6.2015
Palaute kehittää 7.4.2015
To internationalize or not to internationalize, that is the question! 23.11.2014
Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeen seminaariterveiset 22.9.2014
Lisääkö työhyvinvoinnin kehittäminen innovaatioiden määrää? 19.6.2014
Hyväksy realiteetit 24.4.2014
KivaQ-ryhmien fasilitointi on hauskaa! 7.4.2014