Ove Näsmans publikationer
KivaQ:s grundare är specialläkaren i företagshälsovård Ove Näsman, som har över 30 års erfarenhet av arbetsvälbefinnandets olika områden samt av företagsläkararbete. På denna sida finns en lista över Näsmans publikationer.
Bruncrona M-L, Näsman O, Ahonen G, Grahn F. FUSK-hanke 2009-2011. Työterveyslääkäri 3/2015. Finland.
Nylund J, Näsman O. FEELIT-Raseborgs stads arbetshälsoprojekt 2011-2013. Slutrapport för Arbetarskyddsfonden. Raseborgs stad. 2014. Finland
Bruncrona M-L, Näsman O, Ahonen G, Grahn F. FUSK-projektet 2009-2011 – slutrapport. Företagshälsovårdens utveckling för småföretag på Kimitoön och Åland. Arbetshälsoinstitutet. 2012. Finland
Näsman O. Metal Age and Kiva-questionnaire. Mediona/The Archipelago Academy for Well-being at Work. 2011. Finland
Näsman O. Metal Age och Kiva-enkät. Mediona/Skärgårdens Arbetshälsoakademi. 2011. Finland
Näsman O. Metal Age ja Kiva-kysely. Mediona/Saariston Työhyvinvointiakatemia. 2011. Finland
Ahonen G., Näsman O. Työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittäminen Metal Age-menetelmän avulla. Case Druvan. In: Työhyvinvoinnin johtaminen. Editors Marjaana Suutarinen ja Pirkko-Liisa Vesterinen. JTO. 2010. Finland.
Näsman O, Ahonen G. The DRUVAN-project: A major increase in Occupational Health Service based on the Metal Age method in a Finnish municipality improved the work ability and gave significant financial return. In: Promotion of Work Ability towards productive Aging. Editor Masaharu Kumashiro. 2009. UK.
Näsman 0., Ahonen G. DRUVAN-projektet – välbefinnande och ekonomi. Vård i Fokus 3/2008. Finland.
Ahonen G., Näsman O. DRUVAN – Den personalekonomiska nyttan av mångdimensionell företagshälsovårds- och personalutvecklingsverksamhet. Forskningsrapporter. Hanken, Svenska Handelshögskolan. 2008. Helsingfors. Finland.
Näsman O, Ahonen G. Druvan-projekti. Työterveyslääkäri 1/2008. Finland
Näsman O, Ahonen G. The DRUVAN-project: Participatory development of wellbeing, work and productivity by using the Metal Age method in a Finnish municipality. 39th Nordic Ergonomics Society Congress. CD. October 2007. Lysekil, Sweden.
Ahonen, Guy and Näsman, Ove. *The Economic Consequences of Multidimensional Development of Human Capital by Using the Metal Age Method in a Finnish Municipality. Melbourne*: Monash University, Melbourne 2007. Paper presented at The Eighth International Research Conference on Quality, Innovation and Knowledge Management, New Delhi, India 12-14 February 2007.
Näsman O, Ahonen G. Druvan-hanke 2002-2005. Työterveyshoitaja 2/2007. Finland. Näsman O.
Näsman O, Ahonen G. Druvan-projekti 2002-2005. Kuopion Yliopiston Tykyhelmi 10-vuotisjulkaisu 2007. Finland.
Näsman 0, Haga K. Osallistuva johtamisen kehittäminen. Työterveyslääkäri 4/2003. Finland
Näsman O. Company level strategies for promotion of well-being, work ability and total productivity. In: Aging and Work. Editor Masaharu Kumashiro. USA 2003
Pietinalho A, Näsman O, Berglund K, Wänninen K, Dunder-Sjöholm T. Tehoaako tehostettu terveyskampanja suurtupakoitsijoihin? Työterveyslääkäri 3/2002. Finland
Näsman 0, Ilmarinen J. Metal Age – Osallistuvan TYKY-suunnittelun työkalu. Työterveyslääkäri 4/2001. Finland
Näsman O. Berglund K. Wänninen K. Oma sairausloma. Työterveyslääkäri 3/2000. Finland.
Mölsä J. Kujala U. Näsman O. Lehtipuu T-P. Airaksinen O. Injury Profile in Ice Hockey from the 1970s through the 1990s in Finland. The American Journalof Sports Medicin, Vol. 28, No 3, 2000
Näsman 0, Ahonen G. The DalBo-project: The economics of maintenance ofwork ability. In Willem J.A. Goedhard (ed), Aging and Work 4, Healthy and Productive Aging of Older Employees. The Hague, The Netherlands 1999
Näsman O, Ilmarinen J. Metal-Age : A process for improving well-being and totalproductivity, Experimental Aging Research Vol 25, Number 4, USA 1999
Ilmarinen J, Louhevaara V, Huuhtanen P, Näsman O. Developing and testing of models and concepts to promote work ability during ageing. . In: Ilmarinen J,Louhevaara V (eds.). FinnAge – Respect for the Ageing: Action Program to Promote Health, Work Ability and Well-being of Ageing Workers in 1990-96. People andWork, Research Reports 26, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki 1999, Finland
Näsman O. The Respect for the Ageing Program at Fundia. In: Ilmarinen J,Louhevaara V (eds.). FinnAge – Respect for the Ageing: Action Program to PromoteHealth, Work Ability and Well-being of Ageing Workers in 1990-96. People andWork, Research Reports 26, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki 1999, Finland
Mölsä J, Airaksinen O, Näsman O, Torstila I. Ice Hockey injuries in Finland. A Prospective Epidemiological study. The American Journal of Sports Medicine 1997
Näsman O. Liikunta yrityksen tuloksenteossa. Seminaariraportti: Liikunta ja työterveys-mitä uutta? Työterveyden Edistämisyhdistys ry. 1997
Rosa R, Härmä M, Pulli K, Mulder M, Näsman O. Rescheduling a three shiftsystem at a steel rolling mill: effects of a one hour delay of shift starting times on sleep and alertness in younger and older workers. Occupational and Environmental Medicine 1996
Ilmarinen J, Huuhtanen P, Louhevaara V, Näsman O. A new concept for maintaining work ability during aging. In: Rantanen J, Lehtinen S, Hernberg S,Lindström K, Sorsa M, et al, eds. From research to prevention. Managing occupational and environmental health hazards; 1995 Mar 20-23; Helsinki.Helsinki: FIOH, People and work, Research reports 4, 1995: 123-7. 1995, Finland.
Näsman O. Virtanen E. Ahonen G. Mäkeläinen J. Poissaolo- ja eläkekustannukset työkykyhankkeen mittareina. Työturvallisuuskeskus 1995. Finland
Furu H, Furu P, Näsman M, Näsman O, Simola-Ström S. Long-term effects of a work well-being intervention in municipal healthcare. 2021. Finland
Näsman O. KivaQ-handbok. KivaQ 2017. Finland
Näsman O. KivaQ-käsikirja. KivaQ 2017. Finland
Näsman O. KivaQ Handbook. KivaQ 2017. Finland
Bruncrona M-L, Näsman O, Ahonen G, Grahn F. FUSK-hanke 2009-2011. Työterveyslääkäri 3/2015. Finland.
Ville Ilmarinen, Juhani Ilmarinen, Pekka Huuhtanen, Veikko Louhevaara, Ove Näsman. Examining the factorial structure, measurement invariance and convergent and discriminant validity of a novel self-report measure of work ability: work ability – personal radar. Ergonomics. 2015. UK.
