KivaQ W Plus – Työhyvinvointia, kun numeroiden taustalla on henkilöstön kokemus
KivaQ W Plus on jatkokehitetty versio tunnetusta työhyvinvointikyselystämme KivaQ W:stä. Se perustuu samoihin 7 vakiokysymykseen asteikolla 1–10 (ja samaan selkeään KivaQ W -indeksiin), mutta antaa teille huomattavasti enemmän tietoa ja päätöksenteon tukea, kun jokaista numerovastausta täydentävät avoimet jatkokysymykset.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että ette näe ainoastaan, että kysymyksen keskiarvo on esimerkiksi 7,8 – vaan myös mitä henkilöstö itse kuvaa, mitä teidän kannattaa vaalia, muuttaa tai kehittää.
Miksi KivaQ W Plus?
Moni organisaatio toteuttaa työhyvinvointikyselyitä ja saa tulokset – mutta jää kiinni
kysymykseen: ”Mitä tulokset tarkoittavat käytännössä ja mitä meidän pitäisi tehdä niille?”
KivaQ W Plus on rakennettu auttamaan juuri tässä yhdistämällä:
- Kvantitatiiviset tulokset (1–10) jotka antavat nopean kokonaiskuvan ja tekevät kehityksen seuraamisesta ajan yli helppoa
- Kvalitatiiviset vastaukset vastaajien omin sanoin jotka tuovat kontekstia, selityksiä ja konkreettisia esimerkkejä
Tuloksena on usein:
- Nopeampi ymmärrys siitä, mikä lukujen taustalla on
- Helpommat ja rakentavammat tuloskeskustelut henkilöstön kanssa, koska käytössänne on vastaajien kokemuksia, haasteita ja kehitysehdotuksia
- Pienempi riski ylhäältä ohjatuille tulkinnoille – kysely ei ”ohjaa vastauksia” yksityiskohtaisesti, vaan vastaajat kuvaavat omin sanoin, mikä toimii ja mitä pitäisi muuttaa
Ääni henkilöstölle – ilman että vastauksia ohjataan
Jatkokysymykset ovat KivaQ W Plus kyselyn ytimessä. Ajatus on yksinkertainen: kun ihmiset saavat kuvata kokemuksensa omin sanoin, käy selkeämmin ilmi, mikä numeroiden taustalla on, tarvetta voidaan tulkita oikein ja oikeiden päätösten tekeminen helpottuu.
Tämä tarkoittaa myös, että kysely tukee dialogin, osallisuuden ja yhteisen kehittämisen kulttuuria, jossa henkilöstö saa konkreettisen tavan vaikuttaa työpaikan parannuksiin.
Mitä kysely sisältää?
KivaQ W Plus perustuu 7 validoituun työhyvinvoinnin kysymykseen, joihin vastataan asteikolla 1–10. Jokaisen jälkeen esitetään avoimia jatkokysymyksiä, jotka tavoittavat sekä sen, mikä toimii, että sen, mitä tulisi kehittää. Tuloksia voidaan myös verrata KivaQ:n toimialakohtaiseen vertailuaineistoon.
Lataa ja lue kaikki kysymykset täältä:
KivaQ W Plus – Kysymykset (PDF)
Kenelle KivaQ W Plus sopii?
KivaQ W Plus sopii erityisen hyvin, kun haluatte:
- saada nopean mutta selkeän tilannekuvan työhyvinvoinnin keskeisistä osa-alueista
- ymmärtää tulosten taustalla olevia syitä paremmin ilman arvailua
- luoda aineiston, jota on helppo käyttää tiimikeskusteluissa ja toimenpiteiden suunnittelussa
- antaa ylimmälle johdolle, esihenkilöille ja HR:lle nopeamman näkymän henkilöstön hyvinvointiin ja kehitystarpeisiin – konkreettisten esimerkkien avulla
Tilaa KivaQ W Plus
Voitte tilata kyselyn kahdella tavalla:
- Tilaa itse ja toteuta omatoimisesti KivaQ:n verkkosivujen kautta.
- Tilaa konsultointiprojektina ja saa tukea toteutukseen, analyysiin, esittämiseen ja suosituksiin
Haluatteko keskustella toteutustavasta, aikataulusta tai siitä, miten viette tulokset parhaiten eteenpäin henkilöstön kanssa käytävässä vuoropuhelussa? Ota yhteyttä, niin autamme teitä valitsemaan sopivan tilaustavan ja tukitason.