KivaQ R&H (Remote&Hybrid) distans- och hybridarbete
Få insikt i hur ert hybrid- och distansarbete fungerar på er arbetsplats just nu
KivaQ R&E är utformad för att hjälpa företag och organisationer att förstå och förbättra sina distans- och hybridarbetsstrategier. Denna enkät är kort med endast sju standardfrågor, men täcker ändå viktiga områden som hur mycket anställda arbetar på distans, deras preferenser för distansarbete, tillgång till teknisk utrustning samt ergonomi.
Varför bör distans- och hybridarbete diskuteras och planeras tillsammans med medarbetarna?
I takt med att distans- och hybridarbete blivit en alltmer integrerad del av arbetslivet, är det avgörande att arbetsgivare och medarbetare tillsammans diskuterar och planerar hur detta ska fungera i praktiken. Enkäter som KivaQ R&H ger värdefulla insikter i hur medarbetarna upplever sin arbetssituation, och belyser både möjligheter och utmaningar med nya arbetssätt.
Att förstå hur mycket medarbetarna faktiskt arbetar på distans och hur mycket de skulle vilja göra det hjälper organisationen att identifiera eventuella gap mellan verklighet och önskemål. Detta kan i sin tur påverka trivsel, motivation, produktivitet och lönsamhet.
Teknisk utrustning och kompetens är grundläggande för att distansarbete ska fungera effektivt. Om medarbetare saknar rätt verktyg eller kunskap, riskerar det att skapa frustration och ineffektivitet. Genom att kartlägga dessa behov kan arbetsgivaren erbjuda rätt stöd och utbildning.
Ergonomi vid distansarbete är en annan viktig aspekt. Många arbetar hemifrån utan att ha tillgång till ergonomiskt anpassade arbetsplatser, vilket kan leda till fysiska besvär på sikt. Att identifiera och åtgärda dessa brister är en investering i medarbetarnas arbetsvälbefinnande
Slutligen ger frågan om övriga synpunkter utrymme för medarbetarna att lyfta både positiva och negativa erfarenheter. Dessa insikter kan vara avgörande för att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig hörda.
Att involvera medarbetarna i planeringen av distans- och hybridarbete stärker inte bara deras engagemang, utan bidrar också till att skapa en mer flexibel, effektiv och välmående organisation.
Enkäten kan beställas själv av kunden, eller beställas av KivaQ som ett konsultuppdrag.