Utbildning och Workshops för teamet

Ett välfungerande team och ett gott samarbete är kärnan i all verksamhet. KivaQ arbetar på ett mångsidigt sätt med att stöda och stärka teamutveckling utgående från kundens behov.

Ett gott arbetsvälbefinnande är som bekant starkt kopplat till både ökad produktivitet och lönsamhet. Genom att bygga ett team där medarbetare känner sig trygga och delaktiga, främjas en innovativ och engagerande arbetsplatskultur som bidrar till framgång. Gemensamma utvecklingsmål och prioriteringar stärker dessutom teamkänslan och sammanhållningen, vilket hjälper medarbetarna att nå målen tillsammans och känna ett större ägarskap på sin arbetsplats.

Referensramen i mycket av de workshops och utbildningar vi gör utgår från socialkonstruktivismen. Konstruktivismens centrala tanke är att varje individ själv bär ett eget ansvar för sin inlärning, och inlärning av ny information är således ett resultat av individens egen aktivitet (Rauste et al 2003). Medarbetarens reflektiva förmåga fördjupar egen förståelse för de egna personliga behoven och ökar engagemanget för problemlösning. Förmågan till självreflektion är därmed en förutsättning för utveckling och skapande av nytt samt en gemensam syn på hur vi i vårt team vill ha det.