Arbetshandledning

Arbetshandledning är en målinriktad process och ett forum, där man får reflektera, utvecklas, och lära sig om sig själv och sitt eget arbete. Det finns så gott som alltid en målsättning som man vill uppnå eller en viss sak man vill förstärka. Tillsammans med arbetshandledaren undersöker individen eller gruppen på vilket sätt målet kunde uppnås. Arbetshandledaren kommer inte med färdiga svar och lösningar utan tillsammans med de(n) som handleds analyserar och stöder till att öka förståelsen för individens/gruppens situation, tankar och känslor.

Tillsammans med arbetshandledaren kan individen stärka sitt eget aktörskap och arbetsvälbefinnande och få nya insikter om vad som är viktigt för en själv i arbetet, och tillsammans med sina arbetskamrater. På gruppnivå stöder arbetshandledningen gruppens ork, team-arbete och psykologiska trygghet och arbete i vardagen. Arbetshandledningen strävar alltid till att stärka det som fungerar bra.