Vet ni hur era medarbetares arbetsvälbefinnande ser ut för tillfället?

För att utveckla arbetsvälbefinnandet på er arbetsplats är det viktigt att börja med att kartlägga den nuvarande situationen. Genom att förstå var ni står och identifiera era utvecklingsområden och möjligheter, blir utvecklingsarbetet både enklare och mer effektivt.

Att förbättra arbetsvälbefinnandet leder till en arbetsplats där medarbetarna trivs och gärna kommer till jobbet. Detta stärker inte bara trivseln utan ökar också organisationens produktivitet, lönsamhet och konkurrenskraft. De bästa resultaten uppnås när hela personalen involveras i utvecklingsprocessen och konkreta åtgärder tas fram tillsammans. Vid utvecklingen av arbetsvälbefinnandet är ledningens engagemang i nyckelposition.