Ledarskapsutveckling

Vi vill jobba för det tjänande, empatiska och modiga ledarskapet, som är mångdimensionellt, lokalt förankrat, och centralt för hur väl en arbetsplats mår och målsättningarna nås.

I ett snabbt och föränderligt arbetsliv är effektivt och gott ledarskap avgörande för att skapa engagerade och välfungerande team.

KivaQs ledarskapsutveckling fokuserar på fyra delområden

• att se ledarskapet som en central grundläggande struktur för arbetsplatsen
• att stärka ledare, individuellt eller tillsammans, med rollutveckling, verktyg och insikter som främjar personlig och professionell utveckling
• att kollektivt utveckla ledarskapet – tillsammans och på flera plan
• att behovsbaserat utveckla ledarskapet i organisationen
  • tillsammans med personalen
  • tillsammans med cheferna

Börja med att kartlägga ledarskapsupplevelsen bland era ledare i er organisation! Läs mera här.