Arbetshandledning för chefer

Arbetshandledning för chefer – stöd för ett hållbart och tryggt ledarskap

Att vara chef innebär både möjligheter och utmaningar som kräver reflektion och ständig utveckling. Genom arbetshandledning får ledare en trygg plats att utforska sina egna tankar och känslor kring ledarskapet, sätta personliga mål och utvecklas tillsammans med en erfaren handledare.

Ledarskap är en transformationsprocess där du som chef lär dig lita på dina förmågor, vågar använda din röst och utvecklar mod och självkänsla för att möta nya situationer. Arbetshandledningen är styrkebaserad och helhetsinriktad, med fokus på att inspirera och stötta dig i ditt ledarskap.

Individuell arbetshandledning

Vi erbjuder individuellt stöd för chefer som vill stärka sin ledarskapsförmåga och skapa en trygg grund för beslutsfattande och dagligt ledarskap. Genom samtal, handledning och coaching får du möjlighet att reflektera över din roll och arbeta med dina styrkor och utmaningar.

Forskning visar att reflektion och självinsikt hjälper ledare att hantera stress bättre, bygga starkare relationer och fatta genomtänkta beslut (Kets de Vries, 2006). Genom att ge dig tid och utrymme för reflektion kan du utveckla ett mer medvetet, flexibelt och anpassat ledarskap, vilket i sin tur skapar en positiv arbetsmiljö där teamet känner tillit och motivation.

Vi hjälper dig att arbeta med både kortsiktiga och långsiktiga mål, bland annat med praktiska verktyg som rollkartläggning och handlingsplaner, för att du ska växa i din roll och stärka relationerna med dina medarbetare. Tillsammans bygger vi ett hållbart ledarskap som gynnar dig, ditt team och hela organisationen.

Grupphandledning för chefer

Ledarskap kan vara ensamt – därför erbjuder vi också grupphandledning som kombinerar individuell utveckling med kollektivt lärande. I en grupp om 4–8 chefer, ofta från samma eller olika avdelningar, får ni möjlighet att dela erfarenheter och stötta varandra.

Grupprocessen fokuserar på att stärka varje chefs unika utvecklingsbehov samtidigt som ni tillsammans tar del av gruppens samlade kunskap och kraft. Detta skapar både personlig utveckling och ökad samhörighet bland ledarna.