Johtajuuden kehittäminen

Haluamme edistää palvelevaa, empaattista ja rohkeaa johtajuutta, joka on moniulotteista, paikallisesta ja keskeistä työpaikan hyvinvoinnin ja tavoitteiden saavuttamisen kannalta.

Nopeasti muuttuvassa työelämässä tehokas ja hyvä johtajuus on ratkaisevaa sitoutuneiden ja toimivien tiimien luomiseksi.

KivaQ:n johtajuuden kehittäminen keskittyy neljään osa-alueeseen:

• Johtajuuden näkeminen työpaikan keskeisenä rakenteena
• Johtajien vahvistaminen yksilöllisesti tai yhdessä, roolin kehittämisen, työkalujen ja oivallusten avulla, jotka tukevat henkilökohtaista ja ammatillista kasvua
• Johtajuuden kehittäminen kollektiivisesti – yhdessä ja monitasoisesti
• Johtajuuden kehittäminen tarpeiden pohjalta organisaatiossa
  • yhdessä henkilöstön kanssa
  • yhdessä esihenkilöiden/johtajien kanssa

Aloita kartoittamalla esihenkilöiden/johtajien johtajuuskokemukset organisatiossanne! Lue lisää täältä.