Tiedättekö, miltä työntekijöidenne työhyvinvointi näyttää tällä hetkellä?
Työhyvinvoinnin kehittäminen työpaikalla alkaa nykytilanteen kartoittamisesta. Kun ymmärrätte, missä olette nyt, ja tunnistatte kehittämiskohteet ja mahdollisuudet, kehittämistyöstä tulee sekä helpompaa että tehokkaampaa.
Työhyvinvoinnin parantaminen johtaa työpaikkaan, jossa työntekijät viihtyvät ja tulevat mielellään töihin. Tämä ei ainoastaan lisää viihtyvyyttä, vaan myös parantaa organisaation tuottavuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyä. Parhaat tulokset saavutetaan, kun koko henkilöstö osallistuu kehittämisprosessiin ja konkreettisia toimenpiteitä suunnitellaan yhdessä. Johdon sitoutuminen on avainasemassa työhyvinvoinnin kehittämisessä.
Henkilöstökyselyt
Valmennus ja työpajat tiimille
Johtajuuden kehittäminen
Luennot & Kick-off
